《青春有你》罗一舟能一C到底吗?成为顶流要什么条件?

作者/妙先生

罗一舟21岁的生日,是在廊坊大厂训练室度过的。队友们给他准备了干饭券,闹钟来了券,以及“哥哥弟弟带你认清现实”的社会毒打券。

这个年龄的普通男孩也许正在大学篮球场驰骋挥汗,罗一舟却已经站上了《青春有你3》竞争最激烈的舞台。

主题曲获得初C位,首次顺位发布与余景天互相喊话,再到二公后排名迅速蹿升,每一次挑战扑面而来,外界争议甚嚣尘上,「小船」罗一舟却总能乘风破浪。

“稳扎稳打”,是耀客传媒偶像部负责人孙瑞敏对罗一舟的评价。在她看来,参加选秀节目有争议是正常的,“如果他消化不了也很难走下去”。

“每一个人来到这个舞台都是为了成团出道,我们喜欢看到有狼性、对未来有追求的孩子,这样我们培养和运营他的时候也会更有动力。”

暴风成长的“小船”

作为耀客新生,罗一舟被公司寄予了厚望。

“一舟是我们找了很多个月找到的,”孙瑞敏告诉叨姐。在进入Casting团队以及偶像部视野前,中戏表演系在读,再加上多年中国舞的基本功,让还在素人阶段的罗一舟已被不少公司相中。

谈到为何最后会被耀客签下,孙瑞敏认为艺人与公司的匹配度非常重要。

“第一印象是很「正」,有礼貌,综合能力特别好”,从初面试到最终与公司管理层的面试沟通,罗一舟的表现都令人满意,从军艺毕业的履历也让孙瑞敏比较看好,因此虽然年龄最小,罗一舟被委任为耀客四子的队长。

“他一开始做队长觉得压力很大,我说那没有办法,你必须学会去适应这件事情。因为在节目里能走多远,除了本身的业务能力要过硬之外,还决于你的抗压能力,以及在团体中与人相处之道。”

在孙瑞敏看来,罗一舟是非常独立而且自我管理能力极强的孩子。《青春有你3》要培养出一支偶像团体,所以性格各异的年轻人如何融入,谁会成长为leader、带领大家增强业务与凝聚力,显得格外重要。

刚满21岁的罗一舟,正在暴风成长中。2公训练时,原本要分给别人的vocal part意外落在了自己身上,一度让作为舞担的罗一舟情绪崩溃。但很快他收拾好心情揽下重任。

正式公演时出现问题,李宇春cue到罗一舟时,他向全场观众坦诚承认了自己的失误。这种勇于担当让导师李荣浩颇有好感,“我对两个主唱的要求都是真唱,不准用假音。我觉得罗一舟是勇气可嘉的,错两次就好了,现在是练习生怕什么,又不是一个成熟的舞台表演。”

孙瑞敏也觉得这次失误可以理解。“这是一个学习和成长的过程,唱跳曲目既扛主舞又要唱歌很困难,在练习生阶段,你可以通过舞台来尝试所有机会,呈现不同状态。”

作为素人进入选秀节目,难免要经历粉丝积累的过程。首次顺位发布时,罗一舟的名次只排在第14,令很多人感到惊讶。

“来到一个不仅仅靠实力说话的节目,罗一舟也很困惑。这和以前他的舞台表演是不一样的,不是光把节目演好,你还有太多专业之外的素养需要去学习,”孙瑞敏坦言。

“比如能否靠个人魅力拥有「千军万马」——粉丝是偶像产业最重要的板块之一。”

到目前为止,孙瑞敏觉得罗一舟在节目里的适应是良好的,成长也是很快的,目前助力值排名已经跃升至第2位,距离总决赛还有一个月,成团出道并且站上金字塔的顶端,是罗一舟毫不掩饰的梦想。

“罗一舟热爱舞台,他应该留在这里。这是他对自己的目标,也是我们对他的期望。”

“雷霆嘎巴”勇闯大厂

抛开舞台上神采奕奕的一面,私底下的罗一舟和这个年纪的普通男孩没什么区别,爱玩爱闹,偶尔赖床,还get了天桥老大爷的手机贴膜技能。

进组前一个多月,他搬进了公司安排的公寓,和陈建宇、蒋智豪、孔祥池一起正式开始了合宿生活。四个大男生把宿舍命名为“雷霆嘎巴”,俄语里意为「传奇」,床铺是抽签决定的,“先抽房间再抽床位”。

从准备初舞台的日子到进入大厂的几个月,兄弟几个的感情早已是相依为命,顺位发布时淘汰三人,镜头前很少流露情绪的罗一舟,在训练生赛后的火锅局上直接泪崩。

而对于三位训练生一轮游的结果,孙瑞敏直言“应该可以更好”

“从公司角度,我们花这么多精力培养训练生参加节目,都不是为了一轮游或者来交朋友的,这就是你未来成功路上一个至关重要的机会。”

“所以面对镜头要认真对待自己的形象,组织好语言,慎重选择每一次的舞台测评位置。当然作为素人突然面对着一两百台机器,不敢表达是正常的,只能不断去学习和消化。”

对于粉丝比较意难平的陈建宇,孙瑞敏也觉得有些遗憾,“陈建宇只训练了3个月时间,之前完全没有唱跳基础,但初舞台完成度超乎想象。”

陈建宇是耀客团队从新媒体平台发掘的,初次见面孙瑞敏就直觉这孩子有点意思。

“陈建宇本人很清秀,五官很漂亮,我们测了一下基本能力,发现他虽然没学过跳舞但舞感很好,声线也不错。在硬件达标的情况下,专业技能是可以培养的。”

这次表现不尽如人意,一定程度是吃了训练不足的亏。四位训练生第一次正式合训已经是7月末,距离参加节目面试只有3个月的准备周期。

孙瑞敏给到大家的要求是全部通过节目组面试,“也算是一次压力测试吧,如果小考都不能完成,进入节目后的大考就更难应对”。

陈建宇、孔祥池、蒋智豪从大厂出来后,孙瑞敏给他们放了几天假,调整一下状态,准备进入下一阶段工作。

是走演员道路还是做唱跳偶像,耀客对于每个训练生的发展方向并不一样,但无论哪种培养模式,孙瑞敏并不认为造星可以速成。

“通过这次参加《青春有你3》,发现问题、总结问题进行调整后,接下来我们培养训练生的周期会拉长,把孩子的基础打牢,毕竟你是要站在舞台上直面观众的。”

“真正成为顶流的偶像,需要什么都能驾驭”

作为主营影视业务外的第二曲线,耀客新生的选拔培养并不草率:层层筛选,封闭式训练,要通过为期一个月的试训期,还要接受公司大老板的直接考核。

入职耀客前,孙瑞敏曾在香蕉娱乐任职,带出了林彦俊、尤长靖、傅菁等一众偶像,也面试过上千位训练生。

“我们不会招很多训练生,”孙瑞敏告诉叨姐。“但能进来的都是与公司高度匹配、也会倾力去培养的人才。既然做训练生厂牌,每次送人一定要掷地有声。”

相比其他偶像经纪公司,耀客对于偶像的要求是除了唱跳之外也要会演戏

如今越来越多偶像走上演员之路,选秀出身自带庞大粉丝,再加上一定的代表作品,让偶像在市场上逐渐站稳脚跟,成为更常青的艺人,训练生经历似乎成为了造星产业前段的重要一环。

除了正常的唱跳培养,耀客新生每周会接受3到4次表演课,增进台词功底、语言表达等能力。

“真正成为顶流的偶像,需要什么都能驾驭,表演也是业务板块中的一部分。”孙瑞敏很重视多面技能的培养,“比如罗一舟,他是专业学习很刻苦,也很聪明的训练生。后续包括音乐制作方面的素养,我们还会再强化培训,不是出道就不再做这件事情了。”

偶像市场仍在不断快速迭代,平台选秀每年的遴选标准也在发生变化,除了业务水平,粉丝基础、性格呈现等都成为衡量因素。一些人质疑偶像门槛越来越低,但从另一个视角来看,

每一个人都拥有了站上舞台的机会,对于「偶像」的定义正在不断被丰富延展。

尽管依旧面临产业体系搭建不完善等现状,孙瑞敏依然持续看好市场的发展。“偶像市场的春天已经来了,只是快速进入再退出并不良性,更适合长期培养。”

而耀客,已经做好了偶像养成「百年老店」的心理准备。

“我们选人的目标很明确,就是站在明星金字塔顶端的潜力种子,”孙瑞敏直言。“耀客可以给到TA未来发展想要的所有资源支持,只要你是「那个人」。”

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